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Autoconhecimento, liderança autêntica e mindsets para o futuro
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Autoconhecimento, liderança autêntica e mindsets para o futuro
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Autoconhecimento, liderança autêntica e mindsets para o futuro
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Segundo o relatório “The Future of Work”, do Fórum Econômico Mundial, o desenvolvimento das soft skills (habilidades comportamentais) será um dos grandes diferenciais do profissional do presente e do futuro. E não é preciso ir longe para entender isso. Basta lembrar que muitas pessoas são contratadas por suas habilidades técnicas, mas demitidas pelas comportamentais.
Diversas empresas e profissionais já perceberam isso: quando investem no desenvolvimento das soft skills os resultados são acima da média. Por isso, esta imersão é pensada para complementar suas hard skills (habilidades técnicas) e possibilitar a conquista de melhores resultados tanto na vida profissional como na vida pessoal.
Com uma abordagem hands on, desenvolvimento passo a passo do seu autoconhecimento e muito mais, vamos explorar a fundo aspectos comportamentais, como: comunicação interpessoal, resiliência e inteligência emocional; desenvolver habilidades para sua evolução física e mental, como atenção plena, identificação de valores e clareza mental; e competências completamente integradas com suas necessidades profissionais, por exemplo, protagonismo, formação de equipes na prática e produtividade.
Proporcionar um conjunto de conhecimentos, metodologias e ferramentas para que você desenvolva a capacidade de lidar melhor consigo mesmo e com as pessoas ao seu redor. Agindo com mais confiança e leveza diante dos mais variados desafios da vida pessoal e profissional.
Profissionais que estão em posições de liderança ou almejam conquistar estas posições. Líderes que não se sentem preparados para liderar. Profissionais que estão vivendo desafios na carreira ou desejam fazer uma transição de carreira. Profissionais em início de carreira ou experientes, que desejam complementar a sua formação além das habilidades técnicas. Pessoas que querem expandir suas possibilidades, se conhecer melhor, lidar genuinamente com o próximo e manter o equilíbrio frente às mudanças do mundo.
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Autoconhecimento, liderança autêntica e mindsets para o futuro
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Neste início da nossa imersão vamos conversar sobre o contexto de disrupção que estamos vivendo. Entender porque mudar e ter uma intenção clara é o principal primeiro passo para mudança e aprimoramento, inclusive o desenvolvimento de soft skills.
As regras do jogo tem mudado em uma velocidade alucinante e olhar para profissionais do futuro precisa levar isso em conta.
Quais são as origens das disrupções que vemos hoje? Como elas impactam cada um de nós? O que preciso desenvolver para lidar com este cenário?.
O que você vai dominar?
- Onboarding com os professores;
- Contexto atual e de futuro. Por que mudar ficou tão importante?;
- Modelos mentais e resistências típicas como lidar e como contrapor;
- O que são modelos mentais ou crenças?;
- O papel dos modelos mentais em nosso desenvolvimento pessoal e profissional;
- Modelos mentais que nos potencializam e modelos mentais que nos limitam no dia a dia;
- Imersão sobre o livro Mindset (mentalidades fixa e de crescimento);
- Como identificar o seus modelos mentais e reprogramar;
- Neurociência do comportamento: gestão atencional - como funciona foco e atenção, o mito
multitasking - Kahneman - Sistemas de processamento mental e processo de tomada de decisão -
vieses cognitivos no trabalho, necessidades e desafios socioemocionais: ostracismo, senso de justiça,
orgulho, pertencimento, perfeccionismo.
O segundo passo é desconstruir. Tudo que você sabe e vivenciou sobre habilidades socioemocionais te trouxeram até onde você está agora, mas não necessariamente te ajudarão a dar o próximo passo.
Nesta etapa do curso vamos expandir o olhar, trabalhar a visão periférica e ir à campo para travar contato com inspirações para a nossa jornada.
O que está mudando agora que vai determinar meu papel no mundo, no futuro que quer emergir e que ainda não enxerguei. O que significa mudar o modo de perceber? O que você quer saber? O que quer observar?.
O que você vai dominar?
- Escuta e investigação, etnográfica, jornadas de aprendizado, pensamento e mapeamento sistêmico, diversidade, pluralidade.
O que acontece quando seu projeto favorito é cancelado após semanas de trabalho duro ou quando um cliente te critica injustamente ou quando seu melhor amigo (e colega de trabalho) é demitido de repente; ou seu chefe atribui mais trabalho quando você já está sobrecarregado?
Todos estes tipos de eventos, comuns em ambientes corporativos, geram respostas emocionais, instintivas que se não compreendidas e reguladas podem impactar diretamente as suas decisões e a forma como se conecta e interage com o mundo.
O Autoconhecimento é um processo contínuo e fundamental para que seja possível integrar razão e emoção e tornar-se apto a lidar com as mudanças e desafios do mundo de incertezas, vulnerabilidade que vivemos.
Neste módulo você vai entender como ser protagonista da sua própria história, e a importância de desenvolver a regulação e resiliência emocional e fazer conexões mais profundas, empáticas e significativas.
O que você vai dominar?
- Estresse, ansiedade e a respiração;
- Mindfulness e neurociência da meditação (ferramentas práticas);
- Inteligência e fluência emocional;
- Resiliência emocional;
- New skill set: protagonismo, autocuidado, compaixão, cultivando o hábito da felicidade.
Se você quer ser um profissional de sucesso, você precisa se conhecer e ser um humano feliz.
Na jornada deste módulo, você terá a oportunidade de criar o seu plano de voo pessoal, um planejamento personalizado com diferentes passos que te ajudarão a decolar, alçar voos mais altos e conquistar o seu tão sonhado voo de cruzeiro. Ah, mas atenção: isso não significa que não existirão turbulências ao longo do caminho mas, se por acaso elas surgirem, saiba que você terá muitas ferramentas que te ajudarão a chegar aonde quiser. Bon Voyage!
O que você vai dominar?
- Como criar o seu propósito de vida (IKIGAI);
- O que são, como identificar e vivenciar seus valores;
- Construção de visão de futuro, metas pessoais e profissionais;
- Impacto dos modelos mentais na conquista de objetivos;
- Criação de planos de ação para a conquista de metas;
- Método DISC de perfil comportamental, descobrindo e potencializando seus pontos fortes, motivadores pessoais.
O mundo vem se transformando cada vez mais rápido e isso exige atualização contínua, conhecer os novos modelos organizacionais de trabalho e dominar importantes habilidades.
Neste módulo você aprenderá na prática como ser um líder autêntico, construir e liderar equipes preparadas para superar, de maneira proativa e criativa, as rápidas mudanças que envolvem o mundo em que vivemos. Junte-se a nós nesta jornada de aprendizado, co-criação e crescimento.
O que você vai dominar?
- O que é e como ser um líder autêntico;
- As 5 dimensões do líder autêntico e como praticá-las;
- Competências do líder autêntico;
- Como formar equipes criativas;
- Estágios de formação das equipes;
- Como fazer a gestão de conflitos na equipe;
- Formação de equipes na prática (prototipação e liderança criativa);
- Gestão de mudanças, novos modelos organizacionais de trabalho, habilidades do profissional do futuro;
- Aula de encerramento com todos os professores.
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