Business Innovation

Workshop de abertura

• Forças de transformação atuais sobre negócios, comportamentos e sociedade
• Dinâmica de Integração e boas-vindas

Introdução ao Business Innovation

• Como navegar neste MBA: territórios e mapa do curso
• Introdução aos desafios da inovação e à Gestão da Inovação
• Arquétipos e tipos de inovação

Visual Thinking

• Qual é a forma mais inovadora de ilustrar ou defender uma ideia?
• Processamento visual de pensamentos por meio de inteligências múltiplas
• Aprendizado espacial e visual que otimiza a condução de reuniões, sessões de planejamento e ideação
• Organização e síntese de ideias de forma visual, criação de metáforas para se comunicar

Desenvolvimento de estratégia em negócios inovadores

• Qual é o papel da estratégia para trazer inovação a um negócio?
• Como identificar oportunidades e proporcionar diferenciação por meio da inovação e da análise do posicionamento estratégico de uma empresa
• Criação de análises, ferramentas, métodos e estudos de caso, e processos de planejamento estratégico

Futures Thinking

• Em um contexto de múltiplas mudanças, como atuar no presente com um olhar para o futuro?
• Imersão em processos e projetos futuristas
• Discussão sobre tendências e driving forces
• Criação de cenários e de contextos para a estratégia organizacional

Pensamento Complexo e Sistêmico

• Com o pensamento "reducionista-mecanicista" encontrando seus limites, quais são as contribuições de outras formas emergentes de pensar?
• Enxergar além da ponta do iceberg
• Pensar sistemicamente em Problemas e Soluções
• Descobrir complexamente novas visões e caminhos

Gestão da Inovação

• Inovação pode ou não ser gerida?
• Inovação enquanto processo
• Indicadores para a inovação
• Entenda por que a Gestão da Inovação deve ser diferente da tradicional
• Realização de um paralelo entre os modelos e sistemas de gestão tradicionais e emergentes
• Repensar o Design da organização, estimulando a inovação

Propósitos, pessoas e relações

• Como o propósito individual e organizacional, assim como as relações entre as pessoas, afetam a inovação?
• Visão holística sobre propósitos, pessoas e relações, como alavancar a inovação
• Gestão de pessoas e redes em empresas inovadoras
• Novos modelos de relações nas empresas
• Para além dos muros da organização: planejar relações com os seus consumidores que realmente proporcionem experiências com propósito

Change Management

• Como contornar barreiras de resistência à mudança?
• Entendendo os princípios e valores da cultura organizacional
• Necessidades e tensões da organização
• Evolução da cultura e os novos modelos de organização e gestão
• Intervenções organizacionais

Diversidade e inovação

• Por que a diversidade nas organizações é importante para a inovação?
• Risco da homogeneidade para a inovação
• Como construir um ambiente diverso
• Formas de trabalhar a diversidade para a inovação nas organizações

Organizações Exponenciais e Digitais

• Como foram criados produtos, serviços e empresas escaláveis que são cases de sucesso?
• Quais os impactos da Revolução Digital nos negócios?
• Possíveis novas estruturas hierárquicas e modelos de gestão, inclusive o MTP – Massive Transformative Purpose
• Crie, na prática, a sua própria EXO (Empresa Exponencial) experimental.

Liderança Criativa

• Quais as formas de liderar que mais se aplicam à inovação?
• Desafios e aplicações de técnicas de liderança para a inovação
• A nova liderança nas organizações do futuro
• Os tipos de líderes e formas de engajamento
• Os desafios e paradoxos da liderança criativa

Propósitos, pessoas e relações

• Como o propósito individual e organizacional, assim como as relações entre as pessoas, afetam a inovação?
• Visão holística sobre propósitos, pessoas e relações, como alavancar a inovação
• Gestão de pessoas e redes em empresas inovadoras
• Novos modelos de relações nas empresas
• Para além dos muros da organização: planejar relações com os seus consumidores que realmente proporcionem experiências com propósito

Change Management

• Como contornar barreiras de resistência à mudança?
• Entendendo os princípios e valores da cultura organizacional
• Necessidades e tensões da organização
• Evolução da cultura e os novos modelos de organização e gestão
• Intervenções organizacionais

Diversidade e inovação

• Por que a diversidade nas organizações é importante para a inovação?
• Risco da homogeneidade para a inovação
• Como construir um ambiente diverso
• Formas de trabalhar a diversidade para a inovação nas organizações

Organizações Exponenciais e Digitais

• Como foram criados produtos, serviços e empresas escaláveis que são cases de sucesso?
• Quais os impactos da Revolução Digital nos negócios?
• Possíveis novas estruturas hierárquicas e modelos de gestão, inclusive o MTP – Massive Transformative Purpose
• Crie, na prática, a sua própria EXO (Empresa Exponencial) experimental.

Liderança Criativa

• Quais as formas de liderar que mais se aplicam à inovação?
• Desafios e aplicações de técnicas de liderança para a inovação
• A nova liderança nas organizações do futuro
• Os tipos de líderes e formas de engajamento
• Os desafios e paradoxos da liderança criativa

Design Thinking

• Design como verbo
• Os conceitos de Design Thinking e Design Centrado no Humano
• Problem Framing, inspiração & insights, ideias e conceitos & prototipação rápida

Tecnologias Digitais & Emergentes

• Introdução às tecnologias emergentes: Big data, IoT, AI, Cloud Computing e tecnologias cognitivas
• Consequências destes avanços para o mundo dos negócios
• Casos e aplicações
• Tendências de futuro

Ecossistemas e Redes de Inovação

• Você tem ideia do poder das redes de Cocriação e Codesenvolvimento?
• Inovação aberta: uma abordagem adotada há décadas como uma estratégia para alavancar resultados de inovação
• Entenda com quais atores você pode interagir e quais etapas do processo de inovação a sua empresa pode realizar de forma colaborativa
• Aprenda a criar e gerir diferentes modelos de interação

Marketing e Presença Digital

• Marketing na Era Digital
• Presença de marcas em ambientes digitais
• Estratégias e composto do Marketing

Venture Building & Corporate Venturing

• Design de novos negócios
• Market Assessment no contexto do Venture Building
• Design de modelos de negócios alavancando ativos da empresa-mãe
• Corporate Venturing e objetivos estratégicos

Teoria U e Jornadas de Aprendizado

• Caminho para inovação e transformação cultural/social por meio do aumento de percepção
• Como trabalhar o ponto cego da condução de mudanças: o estado interior como fundamento para geração de resultados diferentes
• Desenvolvimento de jornadas de aprendizado
• Presença e campos de atenção

ESG e negócios ancorados em propósito

• Negócios ancorados em propósito vão mudar o mundo ou são apenas Marketing?
• Aprenda como são criados os negócios sociais, Sistema B, capitalismo consciente e capital paciente
• Como podemos aumentar a rentabilidade, indo além das pressões de ESG e Responsabilidade Corporativa ao propósito como estratégia?

Business Agility & Agile Project Management

• Como fazer a virada de chave na Gestão Ágil de projetos
• Aprenda a identificar e implementar a essência da agilidade
• Frameworks Ágeis: Guilds, Chapters, Tribes and Squads

Engenharia da Imaginação

• A mistura das palavras Engenharia + Imaginação
• Trabalhar o imaginário coletivo das pessoas por meio da cocriação
• Aplicações em desafios organizacionais, sociais e governamentais

Processo de Aprendizagem

• Follow-up do curso
• Validação dos Conhecimentos
• Oportunidades no Mercado
• Próximos passos para o Profissional de Arquitetura
• Congruência entre as Disciplinas
• Feedbacks Individuais

Empreendedorismo e Inovação

• Ecossistema Empreendedor
• Intraempreendedorismo
• Inovação
• Open Innovation
• Ideias e Oportunidades
• Business Canvas – BMG
• Prototipação e Design Thinking
• Análise Financeira
• Economia Criativa
• Técnicas de Pitching
• Cases de Sucesso do Cenário Nacional e Global